На Украине с 1 декабря вступили в силу изменения в системе экономического резервирования для военнослужащих. Компании, которые во время мобилизации ранее имели статус «критических», истекший 30 ноября, теперь должны пройти проверку, чтобы гарантировать соответствие обновленным правилам до 28 февраля 2025 года.
Чтобы претендовать на это обозначение, предприятия должны соответствовать нескольким ключевым критериям:
Средняя заработная плата компании должна быть не менее 2,5 минимальной заработной платы.
Зарплата забронированного сотрудника также должна быть не менее 2,5 минимальной заработной платы.
Не должно быть непогашенных налоговых обязательств.
Кроме того, предприятия должны соответствовать как минимум одному другому критерию, изложенному в Постановлении № 76, или соответствовать региональным и отраслевым требованиям.
Мороз, тьма и тревога: что ждет Киев и крупные города Украины в ближайшее время
"ПриватБанк" срочно предупредил украинцев: доступа к деньгам и приложению "Приват24" не будет
Национальный кэшбек "сужается": что подорожает, а что исчезнет из списка выгодных покупок для украинцев
Штрафы умножаются на два: в 2026 году ТЦК готовят финансовый "бумеранг" для уклонистов
Какие организации могут резервировать сотрудников?
Государственные органы и органы местного самоуправления.
Предприятия, выполняющие государственный оборонный заказ.
Компании, признанные важными для экономической стабильности и общественного благосостояния.
С этими обновленными правилами предприятия, стремящиеся забронировать ключевой персонал от мобилизации, должны обеспечить полное соблюдение новых условий до крайнего срока в феврале.
Напомним, после этой даты мобилизация "сорвется с катушек": ТЦК установили срок – штрафы покажутся цветочками
Раннее «hyser» сообщал, как получить отсрочку от мобилизации в 2025 году: "иммунитет" на ТЦК обеспечен
Как сообщал «hyser», это уже не мобилизация: молодежь от 18 до 24 лет будут набирать в ВСУ – Зеленский назвал условия